Амбициозные планы правительства по росту ВВП и прочим важным показателям развития экономики могут оказаться под угрозой. Представителей рабочего класса, необходимого для этого в достаточном количестве, скоро не останется.
В ближайшее время в стране будет «остро стоять вопрос рабочих кадров», заявил на заседании Республиканского совета директоров 17 июня председатель «Белорусской научно-промышленной ассоциации» Николай Стрельцов. Напомним, именно промышленность, по выражению первого вице-премьера Владимира Семашко, является «тягловой лошадью белорусской экономики».
Причина скорой нехватки трудовых рук более чем банальна: отток рабочих в соседние страны, где платят больше. В особенности это касается станочников, слесарей, электрогазосварщиков, рабочих других специальностей, на которых большой спрос за рубежом. «Наши люди начинают уезжать в Польшу, Прибалтику, Россию, где для таких работников представляют не только более высокую заработную плату, но и хороший социальный пакет. То же можно сказать и о руководителях различного уровня, инженерно-технических работниках», — цитирует Н.Стрельцова ПРАЙМ-ТАСС.
Нынешний же уровень же заработной платы удержать в Беларуси может далеко не всех. Так, по итогам 2007 года среднемесячная зарплата в промышленности составила 781 тысяч рублей, в строительстве — 895 тысяч рублей, привел данные глава БНПА.
О том, что промышленники должны зарабатывать гораздо больше, чем сейчас, недавно говорил и министр промышленности Анатолий Русецкий. «Зарплата должна быть у нас с вами в среднем 2 тыс. евро», — высказал он мнение в ходе Белорусского промышленного форума в мае нынешнего года.
Впрочем, проблема нехватки квалифицированных кадров касается не только промышленности. Минстройархитектуры уже давно предлагает повысить зарплаты строителям до уровня Подмосковья, где работают многие белорусы. Это позволило бы и своих рабочих удержать, и уже уехавших вернуть.
По мнению председателя БНПА, необходимо разработать единые меры для сохранения в стране промышленных кадров, в том числе через более высокой уровень зарплаты. В частности, он предложил вернуться «к практической реализации идеи наделить руководство предприятий, его ведущих специалистов на определенных условиях частью прибыли завода».
«Надо искать дополнительные стимулы для руководителей и специалистов, чтобы они могли на законных основаниях зарабатывать достойную зарплату: кроме премии, еще и какую-то часть из прибыли», — пояснил «Белорусским новостям» заместитель председателя БНПА Виталий Севрукевич — «Такая практика широко используется на Западе и в России. По итогам года там руководители получают выплаты, которые в несколько раз превышают его основную зарплату».
Кстати, с похожим предложением недавно выступил и глава концерна «Беллегпром» Эдуард Нарышкин. «Пришло время решать вопрос мотивации топ-менеджеров и главных специалистов, то есть участия их в распределении прибыли», — сказал он на пресс-конференции 4 июня. Это позволит еще больше заинтересовать их зарабатывать прибыль для предприятий, на которых работают. Предложение концерна, по его словам, сейчас согласовывается в Совете министров и Администрации президента.
Впрочем, поскольку проблема оплаты труда топ-менеджеров является общегосударственной, правительство рассматривает вопрос распространить идею «в массы», то есть на другие отрасли экономики.
Впрочем, у директоров предприятий уже появился хотя и небольшой, но стимул работать лучше. Совмин на прошлой неделе разрешил руководителям эффективно работающих организаций получать премии не только каждый квартал, но и ежемесячно.
Между тем согласно проекту прогноза развития экономики на 2009 и 2010 годы, который подкорректировало правительство Беларуси своим постановлением № 818, реальная заработная плата будет расти на уровне 16—17% в 2009 году и 13—15% в 2010 году, а реальные денежные доходы населения — 14—15% и 11—13% соответственно. Но хватит ли таких темпов, чтобы работники к концу пятилетки стали получать 1 тыс. долларов, как того потребовал президент?
Председатель БНПА Николай Стрельцов также не исключает, что в один прекрасный день может оказаться, что в Беларуси будут «вымыты» целые подотрасли промышленности, а взамен ничего не создано. Такая обеспокоенность вызвана массовым переносом промышленных производств за пределы кольцевой дороги: «С одной стороны, все вроде хорошо — выносятся вредные, наносящие урон окружающей среде производства, а на их месте планируется строить объекты социально-культурного назначения, бизнес-инфраструктуру. Но кто в комплексе считал выгодно это для страны или нет? Не для города, а для страны?». Он подчеркнул, что в стране нужно выработать единый подход к территориальному размещению промышленных производств: когда, в каких случаях, при каких условиях, в какой последовательности этот перенос производится, кто и за счет каких источников будет компенсировать временную потерю предприятию коммерческой выгоды.
Ответственность за содержание
рекламных объявлений несёт рекламодатель. Администрация сайта оставляет за собой право не публиковать объявления,
влияющие на престиж сайта. Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с мнением администрации. Идея сайта "Электронный Борисов" принадлежит редакции газеты "Курьер из Борисова" и
информационному интернет-проекту "Мой Борисов"
При любом использовании материалов сайта ссылка (для интернет-ресурсов - гиперссылка) на www.borisov-e.info
обязательна!
Причина скорой нехватки трудовых рук более чем банальна: отток рабочих в соседние страны, где платят больше. В особенности это касается станочников, слесарей, электрогазосварщиков, рабочих других специальностей, на которых большой спрос за рубежом. «Наши люди начинают уезжать в Польшу, Прибалтику, Россию, где для таких работников представляют не только более высокую заработную плату, но и хороший социальный пакет. То же можно сказать и о руководителях различного уровня, инженерно-технических работниках», — цитирует Н.Стрельцова 
